南京市总工会承诺为全市百万职工新办 12 件实事

（ 2013 年 1 月 22 日）

2013 年是全面贯彻落实十八大战略部署的开局之年，是我市开启率先基本实现现代化新征程，建设现代化国际性人文绿都的关键一年 。 市总工会按照 党的 十八大关于“全心全意依靠工人阶级”，“多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题”的要求，以“三争一创”为统领，坚持“ 发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享 ”，围绕 “推动发展、改善民生、促进和谐”工作目标，深入实施工会“八大工程”建设，完善“六项措施”， 2013 年继续为全市百万职工新办 12 件实事。

市总工会 2013 年为全市百万职工新办 12 件实事内容如下：

1 、贯彻落实党的十八大“ 实施创新驱动发展战略”的要求， 深入实施企业创新建设工程，团结带领全市百万职工在完成全市各项经济指标和生产任务的同时，积极开展“建设新南京，建功十二五”劳动竞赛和百万职工科技创新竞赛活动，举办南京职工科技创新周、职工创新创造成果展示推介会、职工绝技绝活展示会，完善职工科技成果专利申请“绿色通道”，引领百万职工 积极 投身科技创新 ，全年 实现职工科技创新成果（技术革新、技术攻关） 5.5 万项，节能减排成果 1 万项，合理化建议 6.5 万条，创效 80 亿元。

2 、积极促进我市实现经济结构调整， 产业转型升级， 着眼于提升劳动者素质和职业技能，完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制， 努力造就知识型、技能型、创新型职工队伍。 大力开展“百万职工大练兵、百场技能大比武”活动和职工技能等级进位新五个点行动，办好市级职工职业技能大赛， 充分发挥南京职业教育联合会作用， 全年培训职工 18 万人次以上。

3 、 大力 弘扬 劳模精神 ， 完善劳模培养、选树、服务、管理工作机制，落实关爱劳模系列政策，依托新建成的南京职工疗养院和全总各地疗养院，组织、协调、安排 1000 名劳模、 100 名先进工作者、 1000 名职工代表疗休养，促进国务院《职工带薪年休假条例》落到实处。

4 、贯彻落实党的十八大明确的 推进中国特色社会主义理论 不断 创新的指导思想， 深入实施工运理论建设工程，积极依托南京职工状况调查中心、工运专家咨询委员会，深入开展调查研究，进行理论探讨，举办高层论坛，始终保持工会工作正确方向。大力开展职工读书活动，举办第五届南京职工读书节，加强“职工书屋”建设，新建市级“职工书屋”示范点100 家，培育“南京市职工阅读先进单位” 20 家、“南京市职工读书成才标兵” 20 人、“南京市职工读书活动优秀项目” 10 项 , 巩固发展积极健康向上的职工主流思想舆论。

5 、贯彻落实党的十八大“推动社会主义文化大发展大繁荣”的要求，深入实施职工文化建设工程，以先进文化凝心聚力。广泛开展“六送体育进企业”活动；组织开展“激情广场”系列文化活动和“周周乐” 电影广场活动 60 场次以上；市“心连心”工人艺术团送文艺演出到基层 30 场次以上；举办首届职工文艺创作大赛和第六届职工歌手大赛，选树“南京市职工艺术家” 10 人、“南京市职工艺术明星” 30 人；培育“南京市职工文化示范基地” 10 家、“南京市职工文化基地” 20 家。

6 、贯彻落实党的十八大“ 维护社会公平正义 ”的要求，深入实施工会民生维权建设工程， 充分发挥南京市职工援助服务中心和“送温暖爱心帮扶市场” 作用， 组织创业培训 5500 人次以上，帮助就业 5500 人次以上，发放创业小额贷款 3500 万元以上。各级工会筹集送温暖和“金秋助学”资金 4600 万元以上；新增职工互助互济保障会员 4 万人；实施“南京市特困职工爱心援助医疗保障计划”，免费为全市所有市级建档特困职工每人办理两份大病医疗互助保障。

7 、贯彻落实党的十八大“走共同富裕道路”的要求，积极围绕 深化收入分配制度改革，切实加大工资集体协商工作力度， 推动各类企业依法普遍开展工资集体协商， 建会企业集体合同签定率和工资专项合同建制率达到 90% 以上 ；培训并聘请 200 名具有资质的工资协商指导员，免费为全市企业工资协商提供服务；组织发放工资集体协商要约书 13000 份以上，积极促进广大职工 劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。

8 、贯彻落实党的十八大“ 在改善民生和创新管理中加强社会建设”的要求， 进一步完善职工心理健康教育三级服务体系，新建南京市职工心理健康教育服务中心（站、室） 50 家；开办职工心理健康教育服务培训班 10 期，举办基层企业职工心理健康教育讲座 100 场，提供职工心理健康检查 10000 人以上；普遍开展职工志愿服务活动，开展各类便民服务 2 万人次以上，为亚青会、青奥会举办提供服务。

9 、贯彻 落实党的十八大“开创社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面”的要求， 广泛开展劳动关系和谐企业和园区创建活动，“ 健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利”， 推进 创建活动参与面超过 76% ， 培育市级 劳动关系和谐企业和园区 60 家以上。

10 、贯彻落实党的十八大“ 全面推进依法治国”的 要求， 深入实施工会法制建设工程，代表职工积极参与涉及职工切身利益的法律、法规和政策，“ 拓展人民有序参与立法途径”；广泛开展工会法律监督工作， “ 促进有法必依”； 主动与法院、仲裁委无缝对接、密切合作， 落实和完善职工法律援助“绿色通道”， 努力为职工提供快捷、优质的法律援助服务 。全年区县及市总工会参与劳动争议仲裁案件比上年递增 10% ，代理援助案件比上年递增 20% 。

11 、关爱女职工身心健康和素质提升，加强女职工周末学校规范化建设，开展女职工新知识、新技能培训 ， 培育 “五一巾帼标兵岗” 100 个 、“五一巾帼标兵” 100 人、 “南京工会女职工周末学校示范单位” 20 个。

12 、贯彻落实党的十八大 “全面提高党的建设科学化水平”的要求，深入实施工会自身建设工程，推进“党工共建”， 最大限度地吸纳职工加入工会组织。全年全市工会独立建会数、涵盖法人单位数、发展会员数增加 6% ，新增会员 12 万人以上；免费培训工会干部 3000 人次以上，发展工会会员优惠基地示范点 13 个。